Фабрика Социального Питания - это не просто место, где можно поесть, это целая концепция, которая объединяет в себе социальную ответственность и высокое качество обслуживания. Мы - первая компания социального питания и детской гастрономии в Белгородской области, основанная крупным ресторанным холдингом. Наша цель - создать уютное и комфортное пространство, где каждый гость сможет насладиться вкусной и сбалансированной пищей, приготовленной с любовью и заботой.
Мы работаем с различными возрастными группами, предлагая широкий выбор блюд и напитков, которые удовлетворят даже самых взыскательных гурманов. Наша еда не только вкусная, но и эстетично подана, что делает каждый прием пищи настоящим удовольствием для глаз и желудка.
Мы приглашаем к сотрудничеству профессионалов, которые разделяют наши ценности и стремятся к качественному обслуживанию. У нас открыты вакансии для различных специальностей, включая кладовщиков, водителей-экспедиторов автомобилей, грузчиков, администраторов гостиницы "Континенталь", сортировщиков, слесарей-электриков по ремонту электрооборудования и слесарей по ремонту холодильного оборудования.
Присоединяйтесь к нашей команде, где ценятся профессионализм, ответственность и дружелюбное отношение к каждому гостю. Работая с нами, вы станете частью уникального проекта, где важны не только кулинарные навыки, но и умение создавать атмосферу радушия и гостеприимства. Приходите к нам и станьте частью большой семьи Фабрики Социального Питания!
Белгород, Старый Оскол
10
Старый Оскол
-
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Роман
Фабрика Социального Питания проявляет высокую лояльность к своим сотрудникам, что делает работу здесь приятной и комфортной. Руководство компании поддерживает развитие и профессиональный рост сотрудников, предоставляет возможности для обучения и повышения квалификации. Также ценится дружелюбная атмосфера в коллективе и внимание к потребностям персонала.
Одним из негативных моментов работы на Фабрике Социального Питания было отсутствие четкой системы премирования и вознаграждения за хорошую работу. Также иногда возникали задержки с выплатой заработной платы, что создавало дополнительные неудобства для сотрудников.
Во время работы на Фабрике Социального Питания я заметил, что процессы организации иногда могут быть не совершенными, что требует дополнительных усилий и координации со стороны сотрудников. Некоторые рабочие моменты требуют дополнительной оптимизации и улучшения.